中船風帆第二批“青馬工程”培養對象到基層掛職鍛煉

6月25日，中船風帆選派的第二批“青馬工程”培養對象到基層掛職鍛煉。黨委書記、董事長李勇，黨委副書記、總經理周中杰出席掛職鍛煉見面會，黨委工作部、動力電源分公司、清苑分公司、有色金屬分公司、唐山公司等單位負責人參加會議。會議由黨委委員、副總經理李森主持。

會上，黨委工作部介紹了第二批“青馬”培養對象到基層掛職鍛煉的人員選拔情況。第二批掛職鍛煉人員來自動力電源分公司的劉萌萌和清苑分公司的毛軻分別作了表態發言。與會人員在座談交流中對掛職人員提出了希望與要求。

周中杰在發言時囑咐掛職人員要盡快熟悉崗位職責，快速融入團隊；要多聽、多看、多思、多見，向師傅們多請教，盡早盡力掌握設備工藝技術的變化情況，不斷提升自身專業能力；要保持火一樣的工作熱情，勇于創新、敢于創新，在新的崗位不斷創造佳績。

李勇在講話中強調，掛職鍛煉作為組織培養干部人才的一項重要措施，對于培養、鍛煉干部發揮著獨特的作用。他希望掛職員工在思想上充分做好不怕吃苦、敢打硬仗的準備，為進一步提升綜合素質打下堅實基礎；要堅持政治理論和專業管理知識同時學習、同步提高，要持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，要緊跟設備技術發展趨勢，加快推進公司設備自動化進程；要走好群眾路線，與基層員工“打成一片”，提高對基層的適應能力，充分發揮個人所長，真抓實干為群眾辦實事。針對做好掛職鍛煉工作，李勇要求接收單位用好、培養好掛職人員，既要發揮其專業特長，又要注重其管理能力和綜合素質的提升，切實把他們培養為公司需要的復合型人才，推進設備管理信息化進程，助力風帆事業高質量發展。

開展基層崗位歷練是推進“青馬工程”持續開展的重要內容，公司黨委高度重視，精心組織謀劃，研究制定了工作方案，明確了選拔范圍、條件以及工作要求。本次選拔工作經過個人報名、資格審查、面試競選等環節，劉萌萌和毛軻兩人脫穎而出作為公司第二批掛職鍛煉人選奔赴新崗位鍛煉提升。